Танцуй, танцуй, иначе мы пропали

К чему ты присматриваешься, когда человек танцует? Что ты хочешь увидеть в танцоре?

Ммм, это сложный вопрос (смеется). Не знаю, можно ли это описать словами. Логично, что когда я работаю с танцорами, мне, естественно, хотелось бы по возможности иметь танцоров, которые знают свое дело, то есть чтобы того, что они могут, их техники, мне было бы достаточно. Это всегда желательно, но само по себе это ничего не значит. Сложно описать, что мне нужно, но важна личность, чувство, то, почему человек… то, что он сам себе сказать не может. Зависит еще от того, работаю ли я с этим человеком, придумываемли мы что-то вместе – иногда быстро, иногда медленно, – или же я кого-то ищу. Поиск кого-то нового сильно отличается от ситуации, когда мы уже решили, что пробуем работать вместе.

Как это выглядит на практике? Ты в основном обращаешь внимание на тех, кого бы ты хотела видеть в своем коллективе? Ты говоришь, что ищешь людей, – по каким критериям ты их выбираешь?

По каким критериям… Как правило, поскольку у меня не очень много времени, я, как и все, устраиваю пробы – смотрю какой-то подготовленный кусок. Но потом, мне кажется, очень важно увидеть человека на обычном занятии. Самая обычная тренировка – элементарные, классические вещи. Потом мы пробуем части разных программ или разбираем кусочек «Весны священной». К этому моменту я уже точно знаю, чего хочу, у меня за это время уже более или менее складывается картина. Многое же видно, очень и очень многое. И когда у меня сложилось определенное чувство, когда оно уже так или иначе выкристаллизовалось, тогда, естественно, лучше всего еще раз встретиться. Потом, собственно, хочется посмотреть на этого человека в коллективе, в группе. Потому что это тоже очень важно – чтобы все чувствовали себя вместе. В общем, все это совсем не просто – ну и потом, у нас большой репертуар, мы много всего делаем. Где-то важна речь, где-то характер, где-то техника. Так что очень сложно кого-то найти, очень непросто.

По поводу критериев, по которым танцоров отбирают в труппу и которым они должны удовлетворять: чего, по-твоему, нужно остерегаться? Есть разница: кто-то очень хорошо справляется на просмотре, но потом при постоянной работе начинает демонстрировать совсем другие свои стороны.

Ну, тут можно только гадать или надеяться, что что-то из этого получится. Иногда чувствуешь что-то такое, чего люди даже сами о себе не знают, о чем можно только предполагать, что оно там может быть. Нередко это довольно долгий путь. Некоторые люди уже готовы к тому, чтобы очень быстро раскрыться, а некоторые только начинают себя открывать. Но самое замечательное – это когда возникают отношения, в которых оба… Ну то есть мне скучно, когда я сама ничему не могу научиться, да? Так что в некотором смысле для меня это жутко важно. Я все время заново открываю, что то, что есть у других, у любого другого – притом что все совершенно разные, – то же самое есть и у меня. То есть все время узнаешь что-то новое о других, но и о себе самом тоже. И вот, наверное, когда я уже все знаю, знаю, как все будет, мне становится очень скучно. И все самое прекрасное для тебя уже закрыто, от этого как-то ужасно стыдно, да? Это тоже, мне кажется, играет большую роль. Не то чтобы можно было взять и вот так сразу все сделать. Каждый раз требуется какая-то чуткость, какая-то предусмотрительность, а где-то и преодоление. И это очень много дает, но чтобы попытаться сделать что-то вместе, нужно невероятное взаимное доверие.